All Posts

Men virkeligheden kræver noget andet end gamle svar. Hvad nu hvis det bare handler om at turde være menneske i en verden i opbrud? Når...

“Vi ved det ikke endnu – men vi kan finde ud af det sammen.” Denne sætning kan være mere kraftfuld end nogen strategi. For forandringer...

Hvordan hjælper vi os selv og hinanden med ikke at stå alene i vores lederskab? Hvordan favner vi dem, der ikke passer perfekt ind i det billede, vi ønsker at se – eller selv forsøger at være en del af?

I en tid, hvor kompleksitet, forandring og diversitet præger ledelsesopgaven, bliver én kompetence stadig vigtigere: nysgerrighed. Hvordan forbliver vi nysgerrige som leder når vi ikke er enige?

Hvordan leder man forandringer uden at kvæle det levende i processen?

Vi bærer alle på noget – bekymringer, følelser eller gamle historier, vi ikke helt har fået sat fra os. Måske holder du stadig fast i noget, der føles trygt, men som for længst er blevet tungt.

Vi bærer ofte rundt på oplevelser, ord og følelser, som ikke længere hører til i vores liv. Og alligevel giver vi dem bolig i vores sind.

Måske har du mødt et menneske og straks mærket en dyb genkendelse. Som om jeres veje ikke krydsede tilfældigt, men var trukket ind i hinandens liv med et formål.

Multitasking er blevet en slags superkraft i vores moderne liv. Vi jonglerer madlavning, samtaler, mails og tanker i ét langt træk – uden...