Jeg arbejder med mennesker, strategi og forandringsledelse – men ikke som den klassiske forandringsleder. Min tilgang bygger på følgeskab, nysgerrighed og et dybt nærvær i processen.
Jeg bærer min erfaring med mig, men jeg møder ikke verden med færdige svar.
Jeg stiller mig til rådighed for det, der vil vokse. Jeg tror på, at bæredygtig forandring spirer nedefra – gennem relationer, hverdagspraksis og fælles meningsskabelse. Men den kræver en tydelig retning fra dem, der bærer ansvaret for visionen – direktion og bestyrelse. Uden retning, ingen retning.
Uden menneskelighed, ingen bevægelse.
Min rolle er at bygge bro. At omsætte strategisk retning til fælles fodfæste og handling – ikke gennem styring, men gennem følgeskab. Jeg skaber rum, hvor mennesker ikke bare følger med, men engagerer sig. Fordi de mærker sig selv i forandringen. Og hinanden i processen. Jeg leder med hjertet. Jeg lytter mere, end jeg styrer.
Jeg er ekspert i det, jeg laver – men jeg går altid med begyndersind. For det er i det åbne og undersøgende, at forbindelsen opstår. Og det er der, forandring for alvor bliver mulig.
SERVICES
FØLGESKAB
Et følgeskab er for dig, der...
… leder med hjertet i hånden – og alligevel oplever, at noget skurer. Måske er det kulturen, tempoet eller forventningerne, der gør det svært at stå fast i det, du egentlig tror på.
​
… har erfaring nok til at vide, hvad der virker – og mod nok til at stille spørgsmål ved det, der ikke gør. Du vil ikke bare tilpasse dig. Du vil bidrage til at forme noget andet.
​
… længes efter et rum, hvor du ikke skal præstere, forklare eller bevise noget. Et rum, hvor du kan tænke højt, undersøge dine dilemmaer og genfinde forbindelsen til det, der føles ægte.
​
… står et sted i dit liv eller dit lederskab, hvor noget er under opbrud. Måske er det bare en fornemmelse. En ny retning, der endnu ikke har fået sprog.
​
… vil stå stærkere – indefra. Du ved, at bæredygtig forandring ikke starter med værktøjer, men med selvindsigt, nærvær og mod.
​
Følgeskab er...
… ikke klassisk coaching eller rådgivning. Det er et fortroligt og undersøgende rum, hvor vi sammen sætter ord på det, der kalder – og giver plads til det, der vil vokse.
​
Jeg går ikke foran og fortæller dig, hvor du skal hen.
Jeg går ved siden af dig. Som en sherpa i ukendt terræn.
​
Jeg hjælper dig med at bære det, der er tungt – og med at se det, du måske har overset.
Vi arbejder med dine værdier, din stemme og din praksis. Samtalen kan være strategisk. Den kan være eksistentiel.
Ofte er den begge dele.
​
Er det nu?
Hvis du mærker, at det er tid til at justere retning, finde fodfæste eller få nye perspektiver på gamle mønstre, så lad os tage en uforpligtende samtale.
Et første skridt i et følgeskab, hvor du ikke er alene med det, der forandrer sig.
STRATEGI & FORANDRING
I en tid, præget af hastige skift og voksende kompleksitet, kalder forandringer ikke kun på nye retninger – men på dybere forankring.
Når strategier skal leve i praksis, kræver det mere end planer og PowerPoints.
Det kræver nærvær, ejerskab og en tydelig forbindelse mellem værdier, retning og handling.
Det kræver, at vi arbejder indefra og ud – med mennesket som udgangspunkt og forankringen som fundament.
​
Jeg tror ikke på, at forandring skal presses igennem – den skal have lov at gro.
Du og dit team inviteres ind i en bevægelse, hvor vi fra bunden skaber et rhizome – et levende netværk af forbindelser, relationer og praksisser, der giver liv til strategien og skaber bæredygtig forandring over tid.
Hvordan arbejder jeg?
Samarbejdet skræddersys naturligvis til jeres virkelighed og behov. Det kan tage form som:
-
individuel ledersparring
-
teamudvikling
-
facilitering og styring af strategiske forandringsprocesser
Jeg faciliterer forløb, hvor refleksion og handling balanceres – og hvor både det enkelte menneske og fællesskabet får plads. Det sker gennem samtaler, spejling, praksis og nysgerrig undersøgelse.
​
Mit blik er strategisk og sanseligt. Jeg støtter jer i at mærke:
– hvad der skal gives slip på
– hvad der kalder på at gro
– og hvordan forandringen kan finde fodfæste – i kulturen, i kroppen og i det daglige lederskab.
​
Klar til at skabe forandring med rodfæste?
Hvis du – eller I – står midt i en bevægelse, hvor strategien skal leve, og forandringen skal mærkes, så lad os tage en samtale.
​
Jeg møder dig gerne – med nærvær, erfaring og et begyndersind.
Ikke for at finde svaret for jer, men for at finde det med jer.