I en tid, hvor kompleksitet, forandring og diversitet præger ledelsesopgaven, bliver én kompetence stadig vigtigere: nysgerrighed. Hvordan forbliver vi nysgerrige som leder når vi ikke er enige?

“Vi ved det ikke endnu – men vi kan finde ud af det sammen.” Denne sætning kan være mere kraftfuld end nogen strategi. For forandringer...